BEZIELING EN VERTROUWEN

Bezieling is wat ons mensen ten diepste beweegt en ons handelen richting geeft. In organisaties zorgt het voor gepassioneerde gedrevenheid. Gecombineerd met vertrouwen zorgt bezieling voor de basis van een bewegende en onderscheidende organisatie. Quintessens draagt bij aan een werksituatie gebaseerd op bezieling en vertrouwen.

DRIE NIVEAUS

Een training of workshop maakt Quintessens specifiek voor uw organisatie op maat. Drie niveaus komen altijd aan bod:

• De organisatie (wat is onze bezieling, ons doel, onze missie en visie en hoe worden de veranderingsprocessen geïmplementeerd?)
• Het team ( onderling vertrouwen, kwaliteit en samenwerking verbeteren)
• De persoon/werknemer (het vergroten van persoonlijk leiderschap en effectiviteit)

DOELEN

Startpunt van alle trainingen is bewustwording (wat doe, wil, kan, wens ik of wij samen?)

• Vervolgens werken we aan vaardigheden, competenties en het effect van je gedrag vergroten.
  
• Tenslotte krijgt het nieuwe gedrag handen en voeten in de praktijk.

HOE?

Theater werkvormen die iets in beweging brengen en plezier en vertrouwen creëren

• Quintessens creëert altijd unieke en originele (theater) werkvormen die impact hebben.
• De essentie van denkwijzen, gedrag, vragen en problemen wordt daardoor snel zichtbaar.
• De originele werkvormen halen mensen uit hun comfort zone en geven tevens aangrijpingspunten om nieuw gedrag te onderzoeken.
• Deze werkvormen geven veel plezier, humor en verbondenheid.